조병규 우리은행 은행장이 3일 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 취임식에서 취임사하고 있다. [연합]

[헤럴드경제=홍승희 기자] 기업명가를 되찾겠다던 조병규 우리은행장이 취임 3일만에 첫 조직개편을 실시했다. 내부통제 조직과 해외법인 지원 부서를 신설하고, 기업금융을 위한 특화채널을 구축한 게 특징이다.

우리은행은 ▷건전한 영업문화 정착 ▷고객지향적 특화채널 구축 ▷글로벌 성장동력 강화 ▷디지털 플랫폼 경쟁력 확보를 위한 조직개편을 실시했다고 7일 밝혔다.

먼저 은행 내부 감사 조직의 컨트롤타워인 ‘검사본부’를 신설해 내부통제를 강화하기로 했다고 밝혔다. 또 건전한 영업문화 정착을 위해 영업본부에 준법감시 인력을 소속장급으로 전담 배치해 선제적으로 금융사고를 예방하고 불건전 영업행위를 방지한다.

우리은행은 동남아 3대 법인(인도네시아, 베트남, 캄보디아), 인도, 다카(방글라데시 수도)지역의 퀀텀 점프를 위해 이들을 전담하는 ‘동남아성장사업부’도 신설했다. 해외 법인을 전폭적으로 지원해 차별화된 경쟁력을 확보해 나가겠다는 계획이다.

기업금융과 자산관리, 글로벌투자 부문의 고객지향적 특화채널도 구축했다. 반월시화국가산업단지에 ‘반월시화BIZ프라임센터’를 개설해 산업단지 내 기업들을 대상으로 투․융자를 통한 자금지원, 기업컨설팅은 물론, 자산관리 특화서비스 제공을 위한 브라이빗 뱅커(PB) 전문인력도 배치해 ‘원스톱 금융서비스’를 제공한다.

초고액자산가들을 위한 ‘TWO CHAIRS W’도 청담, 대치 두 곳에 개설하고 본부장 및 12명의 소속장급 PB를 배치해 우리은행 자산관리 대표센터로서 차별화된 자산관리 서비스를 제공해 나갈 계획이다.

더불어 외국인투자 유치 및 외국인투자기업을 위한 ‘글로벌투자WON센터’를 강남교보타워에 개설하여 글로벌투자 지원을 강화한다.

한편, 우리은행은 금융과 비금융 경계가 모호한 빅블러(Big Blur) 시대 비금융·플랫폼 기업들과 디지털 생태계 확장 및 비금융 부문 신규사업 발굴을 위해 ‘디지털신사업팀’을 신설하기도 했다.

우리은행 관계자는 “건전한 영업문화 정착을 위해 내부통제 조직을 강화하고, 급성장 중인 동남아지역의 경쟁력을 높이고자 전담조직을 신설했다”며 “기업금융․자산관리․글로벌투자 부문 특화 채널 신설로 영업력을 극대화하고, 비금융사업 확장을 통해 지속 가능한 성장동력을 확보해 나갈 것”이라고 밝혔다.