[헤럴드경제=최정호 기자]서울주택도시공사(SH공사)가 대대적인 조직개편과 인사를 마무리했다고 14일 밝혔다. 5대 혁신방안 등 대내외 경영환경 변화를 반영한 조직과 인사 개편이다.

SH공사 조직개편의 방향은 안전경영, 투명경영 실천을 위한 실행체계 구축, 1구 1센터(주거안심종합센터) 설치 등 서울형 주거복지 전달체계 마련, 양질의 주택공급 확대를 위한 개발사업 추진체계 정비, 경영환경 변화에 따른 핵심기능 강화 및 유사기능 통폐합 등에 초점을 맞췄다.

중대재해 발생 제로화 등 현장 중심의 안전경영 강화를 위해 ‘안전경영실’을 신설했다. 또 원스톱 주거복지 서비스 제공을 통한 서울시민의 주거복지 향상을 위해 ‘주거안심종합센터’를 자치구별로 설치했다. 시민 누구에게나 소득과 가구원 수, 주거형태 등에 따른 맞춤형 서비스를 제공하는 조직이다.

공공주택의 품질을 대폭 개선하기 위해서는 ‘주택품질혁신처’를 신설했고, 신규 주택사업 부지 확보 및 저렴주택 모델 개발을 위한 ‘사업기획실’도 함께 만들었다.

미래전략실과 기획조정실은 통합하는 등 유사기능 수행부서를 통폐합했고, 한시적으로 운영 중인 30여개의 임시조직도 폐지했다.

조직개편에 따른 인사도 마무리했다. 5대 혁신방안의 핵심 수행부서와 중대재해 예방 총괄부서 등 5개 부서에 대한 직위 공모를 실시했고, 처장급 직원의 인사에서 외부 위원 과반이 참여하는 인사검증위원회를 구성, 직무능력과 청렴성, 윤리의식, 상하동료 직원들의 능력평가와 부동산 보유현황 등까지 철저히 검증했다.

김헌동 SH공사 사장은 “SH공사 5대 혁신방안을 차질없이 이행하고, 핵심사업의 실행력 제고를 위해 조직개편과 인사발령을 시행했다”며 “서울시 주택시장의 안정과 취약계층의 주거불안을 해소하는 전문기관으로 거듭나는 계기가 될 것이다”고 밝혔다.