[헤럴드경제=홍승희 기자]가상자산 거래소 코빗이 격주로 주 37시간 근무제를 시범 도입했다고 27일 밝혔다.

이로써 임직원들은 매달 둘째, 넷째 주 금요일에 정시 퇴근시간보다 3시간 이른 오후 4시에 퇴근할 수 있다. 앞당겨진 퇴근 시간은 코로나19로 재택근무 중인 임직원들에게도 동일하게 적용된다. 오후 4시가 되면 시스템상 내부 PC 네트워크가 자동 차단되도록 설정됐다.

코빗 측은 "단축 근무제 시행에 대한 내부 직원들의 만족도는 상당하다"며 "지금까지 시행했던 여러 복지 정책 중 가장 반응이 좋고 우려했던 업무 생산성 저하도 발생하지 않아 단축근무제 정식 시행을 고려하고 있다"고 전했다.

코빗은 이 외에도 임직원 복리후생 차원에서 연간 200만 원 상당의 복지카드를 제공하고 연차 외 보너스 휴가 5일을 지급하고 있다.

오세진 코빗 대표는 “회사의 성장을 위해 노력하는 임직원들에게 몸과 마음을 충전할 수 있는 기회를 제공하기 위해 이같은 제도를 도입했다”며 “앞으로도 임직원들이 만족할 만한 사내 복지를 확대해나가겠다”고 말했다.