-성격차지수(GGI) 145개국 중 115위…성인지 교 육프로그램 신규 개발
[헤럴드경제=박세환 기자] 우리사회의 양성평등 수준을 진단하고, 양성평등의 다양한 정책 수요을 파악하기 위한 ‘양성평등 실태조사’가 오는 9월 처음으로 실시된다.
10일 심의ㆍ확정된 ‘제1차 양성평등정책기본계획(2015~2017) 2016년 시행계획’에 따르면 국무총리를 위원장으로 하는 양성평등위원회는 양성평등정책 추진 기반 강화를 위해 오는 9월 ‘양성평등 실태조사’를 처음으로 실시하기로 했다.
이번 실태조사 대상은 15세 이상 400여가구 1만6000명 가량이 될 것으로 보인다.
여성가족부 관계자는 “우리 사회의 양성평긍 수준을 파악하고 정책적 수요를 파악하기 위해 앵성평등 실태조사를 처음으로 실시하게 됐다”며 “결과를 바탕으로 2017년에 세울 제2차 양성평등정책 기본계획에 더많은 정책을 담아낼 계획”이라고 설명했다.
그동안 우리사회는 일ㆍ가정 양립과 경제활동, 의사결정 등 분야별 정책을 적극 추진한 결과, 여성의 사회적 지위가 지속적으로 향상돼왔다. 남성 육아휴직자는 지난 2012년 1790명에서 지난해 4872명으로 2.7배, 가족친화인증 기업ㆍ기관은 253개(2012년)에서 1363개(2015년)5.4배 증가했다. 여성고용률과 정부위원회 여성참여율도 같은기간 각각 53.5%에서 55.7%, 25.7%에서 34.5%로 크게 상승했다.
정부는 앞으로도 양성평등 문화를 확산하고 여성의 사회ㆍ경제활동 참여의 실질적 제고를 위해 장ㆍ단기적 대책을 마련해 추진키로 했다. 단기적으로는 지방공기업에도 여성관리자 목표제를 점진적으로 도입하고, 지방공기업 경영정보 공시시스템(Clean-eye)에 직급별 여성현황 공시가 가능하도록 개선할 계획이다. 또 민간부문의 여성관리자 확대 노력을 유도하기 위해 양성평등주간(7월1~7일)에 맞춰 주요 기업의 여성임원 비율을 공개할 계획이다.
정부는 앞으로 제도개선에서 나아가 사회 구석구석에 ‘일ㆍ가정 양립’ 문화가 스며들도록 사각지대를 해소하고, 경제 5단체 등 민간과의 협업 확대 및 최고경영자(CEO) 인식 캠페인 등을 통해 체감도를 제고하는 데에 주력할 계획이다.
또한 가족친화경영 실천 확대를 위해 각종 기업 지원사업 대상 선정 시 가족친화인증 기업을 우대하는 등의 인센티브를 확대하고, 분야별 일ㆍ가정 양립 모범기업을 선정해 발표할 계획이다.
정부 관계자는 “중장기적으로는 정부의 정책성과가 더욱 가시화할 수 있도록 남녀 임금 격차 해소, 양질의 일자리에 여성 진출 확대, 여성관리자 확대 등을 위한 법ㆍ제도적 개선 과제를 발굴해 내년도 수립 예정인 ‘제2차 양성평등정책 기본계획’에 반영할 계획”이라고 밝혔다.
한편 정부는 성인지 교육프로그램을 신규로 개발해 내년부터 양성평등 업무담당 공무원에게 의무 교육을 시킬 계획이다. 국가성평등지수의 지속적인 상승에도, 세계경제포럼(WEF) 성격차지수(GGI) 등 국제적 평가는 낮은 현실을 개선하기 위해 여성의 사회적 지위 향상을 위한 그동안의 성과를 점검하고 향후 추진방향을 마련해나가기로 했다. 현재 국가성평등지수는 지난 2010년 66.1점에서 2014년 69.9점으로 개선됐으나 지난해 성격차지수(GGI)는 전세계 145개국 중 115위를 기록하고 있다.
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