한상범 LG디스플레이 CEO 부회장은 직원들과 벽을 허물고, 회사 안팎의 시황과 분위기를 경청하고 공유하며, ‘전사가 하나의 팀’처럼 합심하자는 뜻을 당부하기 위해 ‘퍼실리테이터’ 역할을 자처하며 팔을 걷고 나섰다.
‘퍼실리테이터(Facilitator)’는 개인이나 집단의 문제 해결능력을 키워주고 조절, 조직의 문제나 비전에 대한 해결책을 개발하도록 자극하고 돕는 사람을 의미한다. 팀 구성원들에게 질문을 던지고, 팀 구성원들의 생각을 독려하며, 팀이 그들 자신의 행동에 대해 더 잘 알도록 해 주는 것이 퍼실리테이터의 역할이다. 한 부회장은 최근 파주와 구미공장 생산 라인에서 근무하는 현장 사원들과 함께 점심 식사를 겸한 캐주얼 미팅 자리를 가진데 이어, 오는 27일에는 최근 입사한 경력사원들과 같은 자리를 마련하기로 했다. 또 다음 달 3일에는 관리자급 여사원들과도 점심을 겸한 미팅 자리를 갖는다.
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| 한성범 LG디스플레이 CEO 부회장(사진 정면 가운데)이 임직원 활력충전 ‘봄봄봄’ 행사에 참여해, 골든벨을 울리고 있는 모습. |
구미공장 현장 사원들과의 미팅 자리에서 한 부회장은 회사 안팎의 분위기와 회사 생활의 애로 사항 등에 대한 현장의 목소리를 경청하는 한편, CEO가 아닌 인생 선배로서 사원들의 회사 생활을 격려하고 조언했으며, ‘전사가 하나의 팀’처럼 합심해서 나아가자고 당부했다.
또한 평소에 회사의 경영 방향에 대해서나 CEO 개인에 대해서 궁금해하던 사원들의 질문을 받고 솔직하고 소탈하게 답변했으며, 제안 및 요청 사항을 경청하고 즉석에서 해결 방안을 모색하는 등 회사와 직원들이 서로 간의 이해의 폭을 넓힐 수 있도록 퍼실리테이터와 같은 역할을 하기 위해 노력하는 모습을 보였다. “기존 어린이집 외에 추가로 회사에 어린이집을 만들어 주셨으면 좋겠다”는 직원들의 제안에 바로 “사내 어린이집 설치를 적극 검토하라”고 지시하기도 했다.
한 부회장은 지난 7일과 12일에는 임직원 활력을 충전하기 위해 진행 중인 ‘봄봄봄’ 이벤트 현장을 직접 찾아, 야외 이벤트 카페에서 ‘골든 벨’을 울려 현장에 운집해 있던 100여명이 넘는 직원들에 한 턱을 내기도 했다. 또 여사원들과 함께 봄 꽃을 배경으로 기념 사진을 찍으며 직원들과의 스킨십을 제고했다.
최정호 기자/choijh@heraldcorp.com
