금전적 지원이 주를 이루던 기업 봉사활동이 따뜻한 마음을 전하는 방식으로 진화하고 있다. 국내 최대 비철금속소재기업인 LS니꼬동제련은 지난 2010년부터 6년째 꾸준히 ‘해비타트 봉사활동’을 이어왔다.
해비타트 봉사활동은 LS니꼬동제련 직원들이 직접 어려운 이웃의 주거환경을 개선하는데 동참하는 형태로 진행된다. 직원 참여도와 만족도가 높아지면서 올해부턴 봉사 횟수를 늘리고 진급 대상자들은 필수로 참여토록 했다. 현재까지 24회, 총 360명의 직원이 참여했다.
LS니꼬동제련 관계자는 “봉사활동을 하고 싶어도 업무 때문에 눈치가 보여서 못가는 직원들을 위해 확실한 봉사활동 계기를 마련해준다는데 의의가 있다”고 설명했다.
지난 28일 서울 강동구 길동에 위치한 ‘제일지역아동센터’에서 LS니꼬동제련의 ‘제 24회 해비타트 봉사활동’이 진행됐다. 이 곳은 기존 유치원을 개조해 지역아동센터로 활용, 지역 내 저소득층 아이들의 하교 후 활동을 지원하는 곳이다. 회사는 ‘E-엔젤 제도’를 시행중인데, 매번 다른 고위 경영진이 직원들과 함께 봉사 현장에 참여토록 하는 제도다.
이번에는 강중구 상무(CFO)가 재무담당 직원 15명과 함께 봉사에 참여했다. 강 상무를 비롯한 직원들은 페인트칠을 하거나 바닥에 앉아 크레파스를 들고 벽화를 그렸다.
조민선 기자/bonjod@heraldcorp.com
