온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 직장인 1216명을 대상으로 ‘승진 목표’를 설문한 결과, ‘임원급’이 28.6%로 1위를 차지했다. 다음으로 ‘부장급’(26.7%), ‘최고경영자(CEO)’(18.7%), ‘과장급’(15.5%), ‘대리급’(10.5%) 순이었다. 즉, 전체 응답자의 절반(47.3%) 가량이 경영진이 되기를 꿈꾸고 있는 것.
경영진이 되어 누리고 싶은 혜택으로는 ‘높은 연봉’(54.1%)을 첫 번째로 꼽았다. 이외에도 ‘명예, 주변의 대접’(14.6%), ‘개인 집무실’(4.2%), ‘의료서비스 등 가족 혜택’(4.2%), ‘비즈니스석 등 복지혜택’(2.8%), ‘스톡옵션’(2.6%) 등을 꿈꾸고 있었다.
하지만, 전체 직장인 10명 중 4명(35.9%)은 목표 직급까지의 승진이 어려울 것으로 전망하고 있었다.
그 이유로는 ‘업무 실력만으로 불가능해서’(36.8%, 복수응답)가 가장 많았고, ‘뒷배경이 없어서’(30.9%)가 바로 뒤를 이었다. 이밖에 ‘직장생활을 오래 할 생각이 없어서’(18.5%), ‘성차별 등 유리천장이 존재해서’(17.6%), ‘회사의 승진 연한이 길어서’(16.7%), ‘처세술이 부족해서’(15.3%) 등의 답변이 있었다.
이들은 본인이 현실적으로 올라갈 수 있는 직급에 대해 ‘과장급’(29.5%), ‘부장급’(24.7%), ‘대리급’(22.7%), ‘사원에서 못 벗어날 것’(16%), ‘임원급’(6.6%), ‘CEO’(0.5%) 순으로 답해, 기대하는 수준과 큰 차이를 보였다.
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