종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)이 신규 인턴을 대상으로 한 ‘Real Eduwiller’ 교육과정을 진행하며, 조직 적응을 빠르게 돕고 있다는 소식이다.

에듀윌은 ‘N.E.X.T 교육(New Eduwiller's eXciting Time)’ 등을 통해 신규입사자의 회사에 대한 이해와 적응을 돕고 있다.

신규입사한 인턴들에게는 에듀윌 조직문화와 직무에 완벽 적응할 수 있도록 6개월 간의 교육 과정 ‘Real Eduwiller’ 교육이 마련돼 있다. 성공적인 안착은 물론 에듀윌러(에듀윌 임직원)으로서 올바른 태도와 지식을 형성해주기 위함이다.

코로나19 예방을 위해 교육은 최소한의 집합교육 외에도 온라인을 통한 언택트 교육으로 진행될 예정이다. 교육 내용은 신규입사자들이 회사에 빠르게 적응할 수 있는 콘텐츠로 엄선됐다.

우선 기본 교육에서는 함께 에듀윌의 가치체계를 체화시킬 수 있는 조별과제로 진행된다. 29일 진행된 기본 교육에서 인턴들은 에듀윌의 비즈니스 매너를 익히고, 새로운 각오를 다지며 열정적인 태도로 교육에 참여했다는 후문이다.

이후에는 신규 입사자 대상 필독서를 활용한 독서토론 등 직무역량을 향상시킬 수 있는 교육이 준비됐다. 6개월 교육 과정이 종료된 후 최종 평가로 마무리될 예정이다.

에듀윌은 작년 6월부터 ‘주 4일 근무제’를 도입한 워라밸 기업으로 유명하다. 양질의 일자리 창출과 근로환경 개선 공적을 인정받아 ‘2019 일자리 창출 유공 정부포상’에서 대통령 표창을 수상했으며, 2년 연속 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정된 바 있다.

이외에도 에듀윌은 세 번의 대통령상 수상을 비롯, 정부기관상 12관왕을 수상했다.한국리서치 공무원 선호도, 인지도 조사 결과 1위에 올랐으며, 한국의 기네스북 KRI 한국기록원에 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 세 번 공식 인증받았다. 이와 같은 업계 유일 '합격자 수 최고기록'은 아무도 깨지 못한 기록이다.

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